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中新网永州8月6日电(邓卓 唐游光 唐佳莉)近年来，湖南永州市东安县人社部门搭建高效创业支持平台，精准吸引和助力优秀大学毕业生返乡创业。
在东安县水岭乡桃园，唐云云带着村民采摘桃子，再通过线上平台发往全国各地。从湖南农业大学毕业的唐云云2020年便萌生了返乡创业念头，但因资金、场地租赁、政策对接犯愁。东安县人社部门工作人员主动找上门，为她量身定制了帮扶方案。
唐云云介绍，创业初期，她参加了人社局组织的创业培训班，学了企业管理、市场营销等理论知识，对创业有了更清晰规划。
受人社局创业培训班课程启发，唐云云开始通过直播带货和电商助农销售农特产品。第一年，她种植红薯直接亏损近50万元。为助唐云云解决资金周转难题，人社部门积极协调金融机构，仅用7个工作日就为其办结15万元创业担保贷款。
当地人社部门还协调乡镇闲置厂房改造成标准化就业车间，助力她成立加隽食品有限公司，并按照政策给予运营补贴，降低场地成本。工作人员还定期上门指导，助其对接电商平台资源，邀请创业导师开展产品包装、市场营销等专项培训。
如今，在唐云云的食品加工厂里，新鲜红薯被加工成各种产品。东安县人社部门还每年指导唐云云参加各种比赛。
“红薯制品年销售额600万元，让村民实现了家门口就业，带动周边10个行政村发展红薯种植。”唐云云说。
近年来，为吸引大学生返乡创业，东安人社部门持续优化创业环境，推出“资金扶持+场地保障+技能培训+跟踪服务”的全链条帮扶模式，为优秀大学生梦想扎根乡村提供坚实支撑。截至目前，该县已累计扶持大学生返乡创业30人，带动就业近600人。
“吸引人才返乡，关键是要解决他们的后顾之忧。我们始终把大学生返乡创业作为推动乡村振兴的重要抓手，为返乡创业大学生提供培训补贴和最高30万元创业担保贷款等，让有想法、有能力的年轻人愿意回、留得住、干得好。”东安县人力资源和社会保障局党组书记、局长李炜说。(完)
【编辑:李润泽】
改革教育制度充实适老化内涵。借鉴日本经验，将人口结构教育纳入中学课本，让国民充分认识人口老龄化社会的新常态，与时俱进地建立个人求学、就业的发展规划。国家需要培育二元人口红利，一是提高劳动人口的人力资本以科技推动经济，促进中国经济高质量发展和提高国际竞争力，良好的知识结构比高学历重要，合作精神与务实态度更重要；二是在努力工作的同时进行理财规划，改善老龄人口的资产结构，以消费拉动经济，实现投资与消费两架马车拉动经济的内循环。。
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此外，有些公司的基层岗位也倾向于聘请60后。《中国经济周刊》记者了解到，不少物业公司保洁、保安岗位员工年龄普遍在50岁、60岁以上。某物业公司管理层员工说，保安保洁工作又脏又累，时间长，工资还低，招不到年轻人。 中国社科院副研究员杨舸认为，60后这批人将于“十四五”期间逐步进入老年期，推动老龄化进程的突然加速。据预测，“十四五”期间60岁及以上老年人口的规模年均增长约1000万，远高于“十三五”期间年均增长700万的增幅。老龄化进度的加快带来劳动力结构的迅速变化，也引起医疗保险、养老金等公共支出的快速增长，给社会运行机制的及时调整带来挑战。~
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《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》指出，人口老龄化是人类社会发展的客观趋势，我国具备坚实的物质基础、充足的人力资本、历史悠久的孝道文化，完全有条件、有能力、有信心解决好这一重大课题。~
《NightsofAffairBehindtheCurtain未修正》 王建军说，像他这样追求二胎的同龄人虽然不多，但身边也有小群体，“我们赶上了计划生育政策特别严格的时代，夫妻两个又都在体制内，想生二胎不容易。”
版本：5.1.7
更新时间：2025-08-07 06:38:06
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